Gestão - Liderança é respeito

Observo, a cada dia, uma quantidade enorme de títulos publicados, workshops, seminários, um monte de gente tentando falar de algo tão óbvio: liderança e suas vertentes. Complicam o simples. Liderança é respeito, em primeiro lugar.

Se o profissional não é exemplo de respeito a si mesmo, ele nunca será um líder. Você imagina como ele tratará os outros?  Respeito é algo que vem de berço. Não dá para ensinar para pessoas cheias de crenças e dogmas. Sabe por que é difícil? Como ensinar liderança para quem:   

• Não tem humildade
• Não se preocupa com o próximo (ego acima de tudo)
• Não compartilha (individualista)
• Não tem compaixão
• Tem dificuldade em ouvir sem julgar com precipitação

Livros, workshops e seminários dificilmente irão sanar tais tipos de deficit na formação pessoal de um indivíduo. Liderança é servir de forma despretensiosa. O verdadeiro líder sabe que os resultados de suas ações surgem naturalmente, ele não está preocupado nem com palco, nem com holofotes, nem com aplausos.

O verdadeiro líder gera motivação para superar desafios com entusiasmo, comprometimento e responsabilidade:

• Ele faz seus liderados crescerem.
• Ele faz seus liderados se sentirem parte importante em um processo.
• Ele gera o sentimento de pertencimento nos mesmos.

Liderança é para poucos. Não  temos o direito de brincar com a vida e com a esperança das pessoas. Não temos o direito de sabotar sonhos. Liderança é saber respeitar. Muitas pessoas estão perdidas, desamparadas. Não bata a porta na cara delas. Não as trate com desprezo. 

Mais sobre autor

O texto de Julio Correia Neto, sócio-diretor e fundador da JCN Gestão Empresarial foi publicado integralmente no Linkedin. Ele também atua como business reorganizer, mentor, Speaker e Writer e já ocupou posições executivas em empresas como Ernst & Young Auditores, Vale, Intelig, Hyundai Heavy, Leader Magazine, Probank, Grupo Trigo, Certisign, Victori, Tim Celular, dentre outras. 

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