Let's Talk Natalie DeMasie
Das Konzept von alugha ist super spannend, und meine Arbeit macht mir wirklich viel Spaß. Mit meinen Kolleginnen und Kollegen verstehe ich mich auch sehr gut.
Diversity fördert Innovationen und Kreativität, doch dort wo es um's Geld geht und Zeitdruck herrscht, gibt es keinen Raum dafür!? Haben Sie dieses Argument auch schon einmal gehört? Unsere Mitarbeiter aus der planerischen Logistik in Karlsruhe beweisen das Gegenteil und zeigen damit ein Praxisbeispiel für den positiven Umgang mit Vielfalt in diesem Video. Die Mitarbeiter zeigen, wie Sie die Arbeit in Ihrem bunt gemischten Team erleben. Auch innovative Ansätze wie flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice und Desk Sharing kommen zur Sprache. Auf unsere Nachfrage hin, ob es denn nicht anstrengend sei, in so einem diversen Team zu arbeiten, kam schmunzelnd zurück: „Wer einmal die Erfahrung gemacht hat, möchte es gar nicht mehr anders." Erleben Sie selbst, warum wir uns bei Bosch für Wertschätzung und gelebte Vielfalt einsetzen.
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Estimated reading time:0minutesWeitere Infos zu Diversity bei Bosch gibt es hier: www.bosch-career.de/diversity Video multilingual einbetten:
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Das Konzept von alugha ist super spannend, und meine Arbeit macht mir wirklich viel Spaß. Mit meinen Kolleginnen und Kollegen verstehe ich mich auch sehr gut.
Hier bei alugha lieben wir die Technologie und setzen sie auf kreative Weise für unsere Nutzer ein, um einzigartige Funktionen und ein herausragendes Erlebnis zu bieten.
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Der Service des Einheitlichen Ansprechpartner Berlin einfach erklärt ---------------------------------------------- Laura möchte einen Modedesignladen in Berlin eröffnen und weiß nicht so recht, wie und wo sie ihr Gewerbe anmelden kann. Der Einheitliche Ansprechpartner steht ihr helfend zur Seite un
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