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Beim Systemwandel geht es darum, komplexe Organisationen zu verändern, es geht also vor allem um das, was wir eine "Theorie des Wandels" nennen würden - sie wird uns eine Reihe von Ideen und Methoden an die Hand geben, wie wir in komplexen Umgebungen Veränderungen bewirken können. Lange bevor wir die Idee der Systemveränderung hatten, haben Menschen darüber nachgedacht, wie man Veränderungen innerhalb von Organisationen durchführt. Daher ist es ein guter Ausgangspunkt, zuerst ein wenig über Theorien der Veränderung im Allgemeinen zu verstehen, damit wir die Systemveränderung in ihrer breiteren Familie besser positionieren und erkennen können, wie und warum sie einzigartig ist.
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