<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1047100852003296&ev=PageView&noscript=1" />
Что важнее- опыт работы или способность к обучению?

Одного опыта недостаточно! Нужно нечто большее. Эмоциональный интеллект, способность работать в команде и стремление к саморазвитию- все это необходимо для профессионального успеха.

Некоторые сотрудники, несмотря на большой опыт работы, тоже сталкиваются с увольнением. Это показывает нам, что одного опыта работы недостаточно. Молодые, компетентные сотрудники, с профессиональными навыками и правильной идеологией имеют больше шансов на рынке труда.

Опыт работы, конечно, является большим преимуществом, но не решающим. Нужно нечто большее. На сегодняшний день большинство предприятий обращают внимание на эмоциональный интеллект, способность работать в команде и на стремление к самосовершенствованию. Эти три пункта, которые характерны для нового поколения, являются залогом успеха.

Большинство сотрудников не хотят выходить из зоны комфорта или теряют мотивацию, как только достигают определенной должности. Такая позиция и ошибочное мнение о том, что вы все знаете, являются большим препятствием для построения карьеры. “ Никто не может знать всего, а то, что вы знаете сегодня, завтра уже может быть бесполезным”,- предупреждает Рикардо Карпат, директор Gábor RH и обозреватель сайта Catho.

Чтобы оставаться конкурентоспособным и получить достойную работу, опытный работник всегда должен быть в курсе всех событий в своей профессии, например, посещать курсы повышения квалификации, читать доклады и статьи. Это помогает сохранять мотивацию и быть готовым к новым задачам.

Менее опытный сотрудник тоже может добиться успеха, если сфокусируется на своем отношении к работе, профессиональной квалификации и сконцентрирует внимание на своей мотивации и способности быстро обучаться.

Во времена постоянных изменений на рынке труда больше всего ценится правильное отношение к работе. Для Карпата важно сосредоточиться на своей работе посредством коучинга и лекций. 

Сегодня сотрудникам не нужно ждать, когда придет время для повышения квалификации, потому что повышать свою квалификацию нужно всегда. “Каждый специалист должен быть доволен своим прошлым, но недоволен настоящим и постоянно прилагать усилия, чтобы построить лучшее  будущее. Если вы придерживаетесь такой идеологии, вы всегда будете оставаться конкурентоспособными”,-поясняет Карпат. 

Мы надеемся, что эта статья вам понравилась. Комментарии и критика приветствуется. Если хочешь, чтобы мы опубликовали твою статью, пиши нам по адресу gastbeitrag@alugha.com.

Вильген и команда alugha

#alugha

#doitmultiligual

#RicardoKarpat